リクルーティングアドバイザー Mさん
どのようなお仕事をされているのですか？
人材紹介事業部のチーフとして、ファッション領域を担当しています。
具体的な仕事内容は、法人営業による案件獲得や求人票の作成、登録者との面談、マッチング業務です。
また、面接対策や内定フォローなど、案件獲得～入社までに発生する一連の工程を、企業と求職者の両面からサポートしています。
仕事のやりがいや難しさについて教えてください。
やりがいは、キャリア形成に結びつく点です。
当社のリクルーティングアドバイザーは、求職者はもちろん企業の担当者とも直接関わります。
そのため、「今市場がどうなっているのか」「雇用を創出して業界を盛り上げるには、どうするべきか」といった大局的な知見を知れます。
こうした知見を積み重ねて営業力を養っていけば、どういう業界に行っても必ずキャリア形成に役立つため、そこがやりがいです。
一方で、思い通りにいかないこともあるのが難しいところだと思います。
オーダー通りの人材を迅速に紹介できるとは限りませんし、現実的でないオーダーをいただくこともあります。
企業の課題などから要件引き下げを提案するなどのコンサルティングはもちろん、他のコーディネーターに働きかけるなどの積極的なアクションは不可欠です。
「双方にとって最適なマッチングを行うためにはどうしたら良いか」を考えて動くのは、この仕事の難しいところであり、醍醐味でもあると思います。
Mさんが仕事で大切にしていることは何ですか？
思い込みを持たずに、しっかりと考えることです。
マッチングを成功させるには、採用ニーズだけでなく、求職者への深い理解が欠かせないため「どういう理由で転職しようと思っているのか」「何を考えているのか」などを踏み込んで、考えるようにしています。
面談では、求職者が安心して本音を話せるよう、しっかりとコミュニケーションを取って、関係性の構築に努めています。
どんな人が向いていると思いますか？
この仕事に向いている人は、些細なことにも疑問を持てる方や、積極的に自分の意見を言える方です。逆に、指示待ちのような受け身の姿勢になりがちな方は向いていないと思います。
日ごろから「なんで？」と疑問を持ち、どんどん聞けるようになることが成長のカギだと思います。
「人と人をつなぐ、営業をやってみたい」という方は、大歓迎です！
業界経験は問いません。気になること・不安なことは面接でしっかり教えますので、少しでも気になった方はお気軽にご応募くださいね。